Vietrantour tổng kết năm 2025: Dấu ấn tăng trưởng và khát vọng vươn xa

Năm 2025 khép lại với nhiều cảm xúc và dấu ấn đáng nhớ đối với tập thể Vietrantour. Đây là một năm bận rộn, nhiều thử thách nhưng cũng đầy tự hào, khi một tập thể không ngừng nỗ lực để khẳng định vị thế, nâng cao chất lượng dịch vụ và tạo dựng những bước tiến vững chắc trên hành trình phát triển.

Thành tựu nổi bật trong năm 2025

Trong năm qua, Vietrantour tiếp tục mở rộng hợp tác quốc tế thông qua các chiến dịch quảng bá với các đối tác lớn như Tổng cục du lịch Thái Lan, Singapore, Hàn Quốc… Đây là nền tảng quan trọng giúp công ty từng bước vươn tầm khu vực và nâng cao năng lực cạnh tranh trong ngành du lịch.

Song song với đó, Vietrantour cũng phát triển nhiều đối tác mới, hợp tác thiết thực đã góp phần tạo nên hiệu quả vận hành và chất lượng sản phẩm ngày càng hoàn thiện.

Đặc biệt, năm 2025 đánh dấu một cột mốc tự hào khi Vietrantour vinh dự được ghi danh trong Top 10 doanh nghiệp lữ hành nội địa tốt nhất Việt Nam, theo đánh giá của Cục Du lịch Quốc gia và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Nhìn lại để phát triển tốt hơn

Bên cạnh những thành công, Vietrantour cũng thẳng thắn nhìn nhận những điểm cần cải thiện: Tăng cường đàm phán giá tốt hơn với các nhà cung cấp, phát triển thêm các sản phẩm hợp tác chiến lược, mở rộng nguồn khách hàng mới, đặc biệt từ hệ thống bán hàng và kênh khai thác chủ động.

Việc đánh giá đúng thực trạng là cơ sở để Vietrantour tiếp tục hoàn thiện và bứt phá mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới.

Tăng trưởng tích cực – Ghi nhận nỗ lực tập thể

Nhờ sự đoàn kết và nỗ lực của toàn thể cán bộ nhân viên, Vietrantour đã đạt mức tăng trưởng doanh số 8% so với năm trước. Tổng giám đốc công ty đã ghi nhận và biểu dương các phòng ban đã đóng góp tích cực như, công tác tổ chức – nhân sự với nhiều cải tiến nổi bật, số hóa hệ thống văn bản, chăm lo đời sống nhân viên, triển khai khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Phòng công nghệ hỗ trợ vận hành thành công các phần mềm mới. Các cá nhân tiêu biểu luôn nhiệt tình, linh hoạt trong mọi nhiệm vụ được giao.

Bước chuyển mình với đội ngũ lãnh đạo trẻ

Năm 2025 cũng là năm Vietrantour ghi nhận nhiều bước chuyển trong công tác tổ chức nhân sự: Bổ nhiệm các vị trí trưởng phòng trẻ trung, năng động; Chúc mừng những cán bộ được tin tưởng giao trọng trách lãnh đạo mới; Tiếp tục xây dựng đội ngũ kế thừa, tạo động lực phát triển dài hạn. Đây chính là những tấm gương và nguồn cảm hứng để thế hệ nhân sự trẻ Vietrantour tiếp tục phấn đấu, cống hiến và trưởng thành. 

Vietrantour đã bổ nhiệm bà Lê Thị Huyền từ vị trí Trưởng phòng Kinh doanh lên giữ chức Phó Tổng Giám đốc, trở thành một trong những nhân sự lãnh đạo trẻ tiêu biểu của công ty. Sự ghi nhận này không chỉ thể hiện niềm tin của Ban lãnh đạo đối với năng lực và tâm huyết của chị, mà còn khẳng định định hướng phát triển đội ngũ kế thừa trẻ trung, năng động của Vietrantour trong giai đoạn mới.

Định hướng năm 2026: Mở rộng thị trường – Nâng cao chất lượng

Bước sang năm mới, Vietrantour đặt mục tiêu tập trung phát triển các dòng sản phẩm: Khách quốc tế inbound; Khách hội nghị, hội thảo, MICE; Sản phẩm chất lượng cao, dịch vụ chuyên sâu.

Mỗi phòng ban, mỗi cá nhân sẽ tiếp tục chủ động đề xuất giải pháp, phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế và sẵn sàng ứng phó với các biến động từ thị trường quốc tế.

Qua buổi tổng kết, mọi người hoan hỉ cùng nhau hướng tới mục tiêu chung và tiếp tục lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong hành trình phát triển của Vietrantour